Code of Conduct Lernprogramm

Mit der Internationalisierung und der zunehmenden Komplexität des Geschäftsumfeldes ist ein Code of Conduct als rechtlicher und ethischer Verhaltenskompass ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenssteuerung geworden. Unternehmenswerte, -vision oder -leitbild fließen ebenso in den Code of Conduct ein wie geltende Gesetzesvorschriften. Weil er ein ethisch integeres und rechtskonformes Geschäftsgebaren aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum Ziel hat, ist der Verhaltenskodex ein Compliance-Instrument.

Das Compliance-Lernprogramm Code of Conduct wurde für alle Mitarbeiter eines Unternehmens konzipiert, weil das rechts- und leitlinienkonforme Verhalten die gesamte Belegschaft eines Unternehmens betrifft. Das Lernprogramm trägt darüber hinaus dem Umstand Rechnung, dass Führungskräfte mit Personalverantwortung zusätzlichen Informations- und Trainingsbedarf haben. Deshalb differenziert das Lernprogramm zwischen einem Mitarbeiter-Lernpfad und einem Führungskräfte-Lernpfad. Der größte Teil beider Lernpfade ist jedoch für beide Zielgruppen identisch.