Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht in Österreich – Was ist erlaubt? Welche Grenzen gelten?
Unsere neue E-Learning Kursreihe klärt auf, wie die rechtliche und soziale Beziehung zwischen Arbeitgeber:in und Arbeitnehmer:in gesetzlich geregelt ist. Lernen Sie jetzt alles was Führungskräfte und Personalverantwortliche wissen sollten!
Modul 1: Rechtsgrundlagen im Arbeitsrecht
Wissen Sie welche Arbeitszeiten zulässig sind, wie die Regelungen hierzu aussehen und welche Don’ts es bei den Arbeitszeiten gibt? Im ersten Modul lernen Sie alles Wissenswerte zu den Rechtsgrundlagen, wie den Vertragsregelungen und den damit verbundenen Klauseln – Wie müssen diese formuliert sein, wann gelten sie und wann sind sie nicht wirksam?
1. Einführung
2. Vereinbarung der Arbeitszeiten
3. Arten des Arbeitsrechts
4. Aufbau der Rechtsordnungen
5. Der Kollektivvertrag
6. Was ist eine Betriebsvereinbarung?
7. Der Arbeitsvertrag
8. Zusammenfassung
9. Wissenstest
Modul 2: Der Einstellungsprozess
Sie suchen neue Mitarbeiter:innen? Dann hilft Ihnen unser E-Learning Kurs dabei, wie Sie als Arbeitgeber:in neues Personal finden können, welche No-Go’s es im Vorstellungsgespräch gibt und wie Sie den Einstellungsprozess, auch „Onboarding“ genannt, effizient gestalten können.
1. Einführung
2. Diskriminierung beim Einstellungsprozess
3. Die Stellenausschreibung
4. Auswahlverfahren & Vorstellungsgespräch
5. Dokumentation eines Vorstellungsgespräches
6. Bewerbungsabsage
7. Ausländerbeschäftigung
8. Zusammenfassung
9. Wissenstest
Modul 3: Arten der Zusammenarbeit
Die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber:in und Arbeitnehmer:in kann auf viele verschiedene Arten geregelt werden. Wissen Sie welche Beschäftigungsverhältnisse es in Österreich gibt und welche Verträge für welche Beschäftigung benötigt werden?
1. Einführung
2. Arten von Dienstverträgen
3. Fallbeispiele: Arten der Zusammenarbeit
4. Die Arbeitskräfteerlassung
5. Rechtliche Aspekte
6. Entgelt & SV-Beiträge
7. Zusammenfassung
8. Wissenstest
Modul 4: Entgelt
Das Entgelt ist mehr als nur das ausbezahlte Gehalt an Angestellte. Daher ist gewisses Know-How über Pauschalen, Prämien, Sonderzahlungen und weiteren sogenannten „Betriebsübungen“ unerlässlich.
1. Einführung
2. Definition: Entgelt
3. Überstundenpauschale & All-In-Vereinbarung
4. Details zum Entgelt
5. Wichtige Neuerungen
6. Konsequenzen bei Unterlohnung
7. Zusammenfassung
8. Wissenstest
Modul 5: Arbeitszeit
Arbeitszeit ist jene Zeit, die Arbeitnehmer:innen ihren Arbeitgeber:innen zur Verfügung stellen und dafür entlohnt werden. Aber ist das wirklich so einfach?
Das Thema „Arbeitszeit“ wird in diesem Online-Training näher betrachtet. Erfahren Sie, welche gesetzliche Vorgaben es gibt und welche Gestaltungsmöglichkeiten Ihnen zur Verfügung stehen. Sie erhalten einen Überblick über präsente Begrifflichkeiten und Normen zu diesem Thema und lernen den korrekten Umgang mit Überstunden, Reisezeiten und Ruhezeiten kennen.
1. Einführung und allgemeine Grundbegriffe
2. Arbeits- und Rufbereitschaft
3. Reisezeit vs. Arbeitszeit
4. Schichtarbeit
5. Überstunden vs. Mehrarbeitszeit
6. Ruhezeiten
7. Arbeitszeitaufzeichnung und -änderung
8. Teilzeitbeschäftigung und Altersteilzeit
9. Zusammenfassung
10. Wissenstest
Modul 6: Mitarbeiterverhalten und Kontrollmaßnahmen
Die Arbeitgeber:innen haben das berechtigte Interesse das Verhalten bzw. die Leistung von Mitarbeitenden zu kontrollieren und unerwünschte Verhaltensweisen abzustellen. Jedoch müssen dabei die Persönlichkeitsrechte und die Würde der Mitarbeiter:innen stets gewahrt bleiben. Lernen Sie in diesem Online-Training den generellen Umgang mit Kontrollmaßnahmen, was Sie bei Rauch- und Alkoholverboten beachten müssen und wann welche Disziplinarmaßnahmen gerechtfertigt sind.
1. Einführung und allgemeine Grundbegriffe
2. Absolutes und relatives Rauchverbot
3. Konsequenzen für Mitarbeitende
4. Alkoholverbot
5. Entlassungsgründe wegen Alkoholmissbrauchs
6. Kontrollarten und Kontrollmöglichkeiten
7. Disziplinarmaßnahmen
8. Verwarnung und Entlassung
9. Zusammenfassung
10. Wissenstest
Modul 7: Urlaub und sonstige Abwesenheiten
Können Arbeitnehmer:innen selbst bestimmen, wann sie ihren Urlaub antreten? Was passiert, wenn Arbeitnehmer:innen im Urlaub krank werden? Unter welchen Voraussetzungen kann ein zu viel verbrauchter Urlaub rückverrechnet werden? Erhalten Sie in diesem Online-Training Antworten auf diese Fragen. Erfahren Sie zu dem, wann Arbeitnehmende Anspruch auf Pflege- und Betreuungsfreistellung haben und welche Regelungen für die Elternkarenz und Elternteilzeit gelten.
1. Einführung
2. Grundlegendes zum Urlaubsanspruch
3. Verjährung des Urlaubsanspruchs, Urlaubsverbrauch und -vereinbarung
4. Urlaub und Krankenstand
5. Urlaubsablöse
6. Urlaubsvorgriff und die Rahmenbedingungen
7. Pflegeurlaub
8. Freistellungsarten
9. Wissenstest
Modul 8: Gleichbehandlung, Mobbing
Verstöße gegen Diskriminierungsverbote oder Mobbing am Arbeitsplatz können für Arbeitgeber:innen rechtliche Konsequenzen haben. In diesem Online-Training geht es um Gleichbehandlung und Mobbing im Arbeitsverhältnis. Lernen Sie die verschiedenen Diskriminierungsgründe kennen und erfahren, was man unter Diskriminierung, Belästigung und Mobbing im rechtlichen Sinn versteht. Zudem erfahren Sie, was Sie besonders beachten müssen, um gesetzeskonforme Entscheidungen zum Thema „Gleichbehandlung und Mobbing“ treffen zu können.
1. Einführung
2. Vielfalt ist o.k.
3. Alles was Recht ist
4. Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz
5. Pflichten des Arbeitgebers
6. Geschützte Merkmale nach dem GIBG
7. Unmittelbare und mittelbare Diskriminierung
8. Rechtsfolgen
9. Mobbing aus rechtlicher Sicht und geeignete Maßnahmen
10. Wissenstest
Modul 9: Beendigung von Dienstverhältnissen
Das Dienstverhältnis kann auf unterschiedliche Art und Weise beendet werden. Arbeitgeber:innen müssen sich in diesem Fall für Kündigung, Entlassung oder eine einvernehmliche Auflösung entscheiden. Erfahren Sie in diesem Online-Training, wann und unter welchen Bedingungen die jeweilige Beendigungsart zum Einsatz kommt und was Sie darüber hinaus noch beachten müssen, um rechtskonforme Entscheidungen treffen zu können.
1. Einführung
2. Kündigung
3. Kündigungsanfechtung
4. Besonderer Kündigungsschutz
5. Einvernehmliche Auflösung
6. Entlassung
7. Wissenstest
Modul 10: Der Betriebsrat
Welche Aufgaben, Rechte und Pflichten hat ein Betriebsrat? In diesem Online-Kurs erfahren Sie, wann ein Betriebsrat einzurichten ist, welche Aufgaben ein Betriebsrat hat, an welche Pflichten er gebunden ist und welche Rechte er hat.
1. Einführung
2. Betriebsratpflicht
3. Arbeitsfreistellung
4. Betriebsratswahl
5. Allgemeine Mitwirkungsrechte
6. Einspruchs- und Zustimmungsrechte
7. Soziale, personelle und wirtschaftliche Mitwirkungsrechte
8. Pflichten und Aufgaben‘
9. Wissenscheck
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