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Aug, 2022
Individualcontent Lohnt sich die Schulung mit individuell produzierten E-Learning Kursen oder anderen digitalen Weiterbildungsmedien? Neben einer Antwort finden Sie hier auch ein Beispiel, wie digitale Medien in einem explorativen Format bei den Bücherhallen Hamburg zur Mitarbeitenden-Schulung eingesetzt wird. Weshalb Sie sich für Individualproduktionen entscheiden sollten? [...]
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Aug, 2022
Gute Führung von Mitarbeitenden - was sollten Sie beachten? Was ist Generationsmanagement und wie können Führungskräfte sensibilisiert werden?Außerdem widmen wir uns heute noch mit einem Auszug aus dem Blog: Make or Buy. Sie erfahren, wann eine Entscheidung für eine hausinterne E-Learning Produktion oder eine [...]
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Jul, 2022
Onboarding – was bedeutet das und wie kann es am besten durchgeführt werden? Unser heutiges Thema ist: Was ist Onboarding und was ist für eine erfolgreiche Durchführung zu beachten? Wie lassen sich Chancen nutzen und welche möglichen Ergänzungen ergeben sich bei einem digitalen Onboarding? Zuerst: Was [...]
5.
Jul, 2022
Welche Videostile bieten sich für welche Lernzwecke an? Nachdem wir in unserem letzten Beitrag kurz erklärt haben, was ein Erklärvideo ist, widmen wir uns heute den verschiedenen optischen Stilen und wie die unterschiedlichen Stilmittel optimal eingesetzt werden können. Außerdem berichten wir unseren Erfahrungen auf der E-Learning Summit Tour [...]
5.
Jul, 2022
Erklärvideo- und Animationsstile – was passt für welchen Lernzweck (Teil 2) Nachdem wir im Beitrag der letzten Wochen bereits auf einige optische Videostile eingegangen sind, beschäftigen wir uns in dieser Woche mit den Animationsstilen, und ihren Einsatzmöglichkeiten. Und: Die bit media stellt sich neu auf. [...]
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Jul, 2022
Die Vorteile von Erklärvideos in der Informationsvermittlung und ihr Einsatz in der Digitalen Weiterbildung Neben einer Begriffserklärung finden Sie im folgenden Beitrag einen Auszug aus unserem Blog, der sich mit dem Nutzen von kurzen Video-Inhalten beschäftigt. Ergänzend dazu haben wir ein tolles Angebot für Sie. [...]