Compliance
Sensibilisierung für gesetzes- und regelkonformes Verhalten im Unternehmen
Compliance-Training als Herausforderung
Rechtlich und ethisch korrektes Verhalten im gesamten Unternehmen ist heute mehr denn je ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Die Folgen eines Verstoßes reichen von Image-Schäden bis hin zu strafrechtlichen Konsequenzen und Geldbußen.
Damit alle Mitarbeiter:innen in einem Unternehmen die geltenden Compliance- und Sicherheitsrichtlinien kennen und ihnen entsprechend handeln, müssen diese verständlich kommuniziert werden. Dazu bedarf es einer systematischen Schulung sowie der Sensibilisierung für kritische Situationen im Arbeitsalltag. Präsenztrainings reichen hier oft nicht mehr aus, um alle Beschäftigten zu erreichen.
Compliance Awareness durch Microlearning
Zur flexiblen Wissensvermittlung ist die neueste Generation unserer Compliance-Kurse in interaktive Microlearning-Einheiten, so genannte Learning Nuggets, aufgeteilt: Neben Learning Nuggets zur Wissensvermittlung gibt es eigene Nuggets für die Lernerfolgskontrolle oder die Bearbeitung von Fallbeispielen. Für das Auffrischen, Festigen und Wiederholen jedes Themas steht eine kurze und kompakte Lerneinheit bereit. Diese Refresher-Nuggets eignen sich auch hervorragend für wiederkehrende oder Intervall-Schulungen.
Unsere Microlearning Kurse ermöglichen somit eine nachhaltige, flächendeckende Schulung und Sensibilisierung bei gleichbleibender Qualität und schaffen Bewusstsein für Compliance-Themen sowie die Risiken eines Verstoßes.
Warum Microlearning?
Weil Learning Nuggets Effizienz und Wissen vereinen. In kurzen, prägnanten Lerneinheiten vermitteln sie gezielt das Know-how, das Mitarbeiter:innen benötigen, um ihre Compliance und Security-Awareness zu stärken.
Gerade bei Pflichtunterweisungen ist die Learning Experience ein maßgeblicher Faktor für einen nachhaltigen Wissenstransfer: abwechslungsreich Formate, schnelle Erfolgserlebnisse, leichte Integration in den Arbeitsalltag.
Schulungsverantwortliche können gezielt auf punktuelle, relevante Inhalte für ihre Mitarbeiter:innen setzen oder unsere kuratierten Lernpfade wählen. So lassen sie Kompetenzen und Wissen rund um Compliance wachsen – und damit auch den Schutz ihres Unternehmens.
Vorteile durch den Einsatz von Microlearning
Das spricht für unsere Compliance E-Learning-Kurse
Motivation
Interaktivität
Unsere Kurse begeistern Nutzer:innen durch einen hohen Interaktionsgrad. Sie fördern reflektierendes sowie entdeckendes Lernen und nutzen Vorwissen. So entsteht Wissen, das schnell auf den Berufsalltag umlegbar ist.
Kürze
Praxisnähe
Unsere Kurse greifen konkrete Situationen im Arbeitsalltag auf. Damit wird die Relevanz von kritischen Situationen und Dilemmata im eigenen Arbeitsalltag deutlich.
Erfolgskontrolle
Ob als Selbsttest oder als Nachweisprüfung – unsere Compliance-Kurse schließen mit einem Test ab, um Lernerfolg und Wirksamkeit einer Maßnahme nachweisen zu können.
Anpassbarkeit
Auszug aus der Bibliothek
Hier finden Sie einen Auszug der Lerninhalte dieser Bibliothek.
Whistleblowing
Sie beobachten ein rechtswidriges Verhalten? Dann sind Sie unbedingt dazu angehalten, dieses Verhalten zu melden. Denn genau dafür wurde eine neue EU-Richtlinie zum Schutz von Whistleblowern eingeführt. In diesem Kurs erhalten Sie grundlegende Informationen zum Thema Whistleblowing, warum Whistleblowing nicht nur für Ihr Unternehmen, sondern für die gesamte Gesellschaft von erheblicher Relevanz ist.
Code of Conduct (Mitarbeitende)
Mit einem Code of Conduct (Verhaltenskodex) werden verbindliche Standards für das tägliche Handeln aller Mitarbeitenden einer Organisation festgelegt und sichergestellt. Unternehmenswerte, -vision oder -leitbild fließen ebenso in den Code of Conduct mit ein wie geltende Gesetzesvorschriften. Unser Lernprogramm vermittelt Führungskräften und Mitarbeitenden in zwei getrennten Lernpfaden effizient und nachhaltig in den wichtigsten Grundlagen des Code of Conduct.
Korruptionsprävention
Wann fällt die Annahme von Geschenken und Vergünstigungen eigentlich unter Korruption? Diese und weitere Fragen werden in unserem Standard Modul Antikorruption behandelt. Das Lernprogramm sensibilisiert Ihre Mitarbeiter mit zahlreichen Praxisbeispielen für Richtlinien zur Korruptionsprävention und vermittelt Handlungsempfehlungen für ein gesetzeskonformes Verhalten im Geschäftsalltag.
Whistleblowing
Sie beobachten ein rechtswidriges Verhalten? Dann sind Sie unbedingt dazu angehalten, dieses Verhalten zu melden. Denn genau dafür wurde eine neue EU-Richtlinie zum Schutz von Whistleblowern eingeführt. In diesem Kurs erhalten Sie grundlegende Informationen zum Thema Whistleblowing, warum Whistleblowing nicht nur für Ihr Unternehmen, sondern für die gesamte Gesellschaft von erheblicher Relevanz ist.
Code of Conduct (Mitarbeitende)
Mit einem Code of Conduct (Verhaltenskodex) werden verbindliche Standards für das tägliche Handeln aller Mitarbeiter einer Organisation festgelegt und sichergestellt. Unternehmenswerte, -vision oder -leitbild fließen ebenso in den Code of Conduct mit ein wie geltende Gesetzesvorschriften. Unser Lernprogramm vermittelt Führungskräften und Mitarbeitern in zwei getrennten Lernpfaden effizient und nachhaltig in den wichtigsten Grundlagen des Code of Conduct.
Korruptionsprävention
Wann fällt die Annahme von Geschenken und Vergünstigungen eigentlich unter Korruption? Diese und weitere Fragen werden in unserem Standard Modul Antikorruption behandelt. Das Lernprogramm sensibilisiert Ihre Mitarbeiter mit zahlreichen Praxisbeispielen für Richtlinien zur Korruptionsprävention und vermittelt Handlungsempfehlungen für ein gesetzeskonformes Verhalten im Geschäftsalltag.
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