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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (Beschäftigte)

Uniformzwang oder besser Individualismus? Eine globalisierte Welt ohne Toleranz und Kooperation ist nicht vorstellbar. Diskriminierung und Mobbing werden zum Hemmschuh für Wettbewerb und Leistung. Ziel des AGG ist der Schutz vor Benachteiligten am Arbeitsplatz. Unser Lernprogramm sensibilisiert Führungskräfte und Mitarbeiter in zwei getrennten Lernpfaden interaktiv und mit vielen Praxisbeispielen für den korrekten Umgang mit Diskriminierung.

Sie sehen den Startscreen des :MIT-Kurses zum Thema "Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Führungskräfte".

Zielgruppe

Alle Beschäftigten eines Unternehmens

Lernzeit

45 Minuten

Inhalte

  • Einführung zum AGG
  • Diskriminierungsmerkmale
  • Wann liegt eine Benachteiligung vor?
  • Pflichten der Beschäftigten
  • Rechte der Beschäftigten
  • Wissenstest

Zielgruppe

Alle Beschäftigten eines Unternehmens

Lernzeit

45 Minuten

Inhalte

  • Einführung zum AGG
  • Diskriminierungsmerkmale
  • Wann liegt eine Benachteiligung vor?
  • Pflichten der Beschäftigten
  • Rechte der Beschäftigten
  • Wissenstest
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