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Mit praxisnahen Beispielen, konkreten Tipps und bewährten Methoden. Perfekt für alle, die digitale Bildung inklusiv denken und umsetzen wollen.

Im Sommer tritt das Barrierefreiheitsgesetz in Kraft - Doch was bedeutet das für den E-Learning Bereich? Wir haben uns diesem Thema angenommen und die wichtigsten Fakten sowie Lösungen für eine barrierefreie digitale Aus- und Weiterbildung zusammengefasst.

Besser lernen mit E-Learning Kursen? Die Vor- und Nachteile von Online-Schulungen und ob die moderne Art des Lernens neue und bessere Lernerlebnisse schafft, finden Sie hier zusammengefasst.

In vielen Unternehmen haben sich mittlerweile digitale Schulungsangebote etabliert. Doch was ist der Unterschied zwischen Online-Learning und E-Learning? In unserem Ratgeber gehen wir dieser Frage genauer auf den Grund.

Ob in wichtigen Compliance-Bereichen – wie Datenschutz, IT- oder Arbeitssicherheit – oder im Rahmen von Onboarding-Prozessen oder anderen Weiterbildungsmaßnahmen: Die Schulung von Angestellten ist für Unternehmen von essenzieller Bedeutung. Während viele Arbeitgeber:innen noch immer auf klassische Präsenzschulungen setzen, haben sich mit der Etablierung von [...]

Wie viel kosten E-Learning-Angebote? Welche Kosten können auf einen zu kommen? In jedem Fall gilt: Hochwertige E-Learning-Kurse tragen maßgeblich zur Zufriedenheit und dem Lernerfolg der Teilnehmer:innen bei und vergrößern die Chance auf einen nachhaltigen Wissenserwerb.

Digitale Schulungs- und Weiterbildungsformate sind in vielen Unternehmen auf dem Vormarsch. Doch meist handelt es sich – ähnlich wie bei analogen Angeboten – um Frontal-Webinare, bei denen schon nach wenigen Minuten die Aufmerksamkeit schwindet. Professionelle E-Learning-Angebote bieten eine effiziente Alternative, die funktioniert. Gerade kleinen [...]

Die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeiter:innen ist wichtiger denn je, sowohl für die Arbeitnehmer:innen als auch für das Unternehmen. Speziell in der heutigen Zeit ist es essenziel, als Unternehmen wettbewerbsfähig zu bleiben. Doch wie kann ich meine Mitarbeiter:in dazu motivieren, sich kontinuierlich weiterzubilden und [...]

Kiki, eine Mitarbeiterin in unserer Entwicklungsabteilung, ist immer auf der Suche nach neuen Trends in der Bildungsbranche. Ihre Leidenschaft für das Lernen in der digitalen Welt treibt sie dazu an, nach den neuesten Technologien und Konzepten Ausschau zu halten, die langweilige Online-Kurse revolutionieren könnten. [...]

Viele Gründe sprechen für strukturierte Onboarding Prozesse – ergänzt mit Themen [...]

Ein kontinuierlicher Lernprozess ist ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg – sowohl persönlich als auch für Unternehmen. Die Weitergabe von fachlichem sowie unternehmensbezogenem Wissen ist durch den rasanten Wandel in der Arbeitswelt jedoch nicht immer garantiert.  Es gibt immer seltener „alteingesessene“ Mitarbeiter:innen, die Neue einschulen. [...]

#Weiterbildung, #Bildung – das sind nur zwei Beispiele für Hashtags, unter denen [...]