ESG – Environmental, Social and Governance
Nachhaltigkeit und Verantwortung im Fokus
Mit E-Learning Kursen die Zukunft nachhaltig gestalten und die eigene Wettbewerbsfähigkeit stärken
In einer Welt, die zunehmend auf Nachhaltigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln setzt, gewinnt das Thema ESG – Environmental, Social and Governance – immer mehr an Bedeutung. Unternehmen aller Größen stehen heute vor der Herausforderung, nicht nur wirtschaftlich erfolgreich zu sein, sondern auch ökologische und soziale Verantwortung zu übernehmen sowie eine transparente und ethische Unternehmensführung sicherzustellen.
ESG als Schlüssel zum Unternehmenserfolg: Wissen durch E-Learning stärken
Umwelt, soziale Verantwortung und eine nachhaltige Unternehmensführung sind nicht nur wichtige Schlagworte, sondern entscheidende Erfolgsfaktoren für Ihr Unternehmen. Die neue EU-Richtlinie „Corporate Sustainability Reporting Directive“ (CSRD) erweitert die Pflicht zur Nachhaltigkeitsberichterstattung für Unternehmen und betont die Bedeutung von ESG-Praktiken (ESG = Environmental, Social, and Governance).
Damit ESG (Environment, Social und Governance) fester Bestandteil der Unternehmenskultur wird, ist die aktive Beteiligung aller Mitarbeiter:innen unerlässlich. Unsere E-Learning-Kurse schärfen das Bewusstsein für ESG und vermitteln das notwendige Wissen, um diese Praktiken nachhaltig im Berufsalltag umzusetzen.
Ihre Vorteile mit unseren E-Learning-Kursen zu ESG – Environmental, Social and Governance
Praxisnähe
Erfolgskontrolle
Anpassbarkeit
Lokalisierung
Geprüft
Auszug aus der Bibliothek
Hier finden Sie einen Auszug der Lerninhalte dieser Bibliothek.
Compliance Grundlagen
Eine Welt ohne Compliance wäre eine Welt, in der Rechtsverstöße und Gesetzesübertretungen die Regeln wären. Unternehmen und Organisationen hätten mit Geldstrafen, Haftung oder Gerichtsverfahren zu kämpfen.
Ethisches Verhalten und Diversität
Immer mehr Unternehmen sind von Diskriminierungsvorfällen und von Wirtschaftskriminalität betroffen. Dabei handelt es sich nicht nur um Korruption, sondern auch um Diebstahl, Betrug oder Geldwäsche. Diese Verhaltensweisen kosten Unternehmen jährlich mehrere Milliarden Euro, sie sind gesetzeswidrig und vor allem unethisch.
Code of Conduct (Verhaltenskodex)
Der Code of Conduct sorgt dafür, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsalltag stets zurechtfinden. Er hilft Ihnen dabei, Ihre Handlungen im Einklang mit den Unternehmenswerten auszurichten. Die Einhaltung der Regeln und Richtlinien gewährleisten ein respektvolles, ethisches und professionelles Arbeitsumfeld.
Compliance Grundlagen
Eine Welt ohne Compliance wäre eine Welt, in der Rechtsverstöße und Gesetzesübertretungen die Regeln wären. Unternehmen und Organisationen hätten mit Geldstrafen, Haftung oder Gerichtsverfahren zu kämpfen.
Ethisches Verhalten und Diversität
Immer mehr Unternehmen sind von Diskriminierungsvorfällen und von Wirtschaftskriminalität betroffen. Dabei handelt es sich nicht nur um Korruption, sondern auch um Diebstahl, Betrug oder Geldwäsche. Diese Verhaltensweisen kosten Unternehmen jährlich mehrere Milliarden Euro, sie sind gesetzeswidrig und vor allem unethisch.
Code of Conduct (Verhaltenskodex)
Der Code of Conduct sorgt dafür, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsalltag stets zurechtfinden. Er hilft Ihnen dabei, Ihre Handlungen im Einklang mit den Unternehmenswerten auszurichten. Die Einhaltung der Regeln und Richtlinien gewährleisten ein respektvolles, ethisches und professionelles Arbeitsumfeld.
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